Участник Георгий Утлинский: «В настоящее время в Ярославской области остро встает проблема оттока молодых кадров»

Преподаватель, концертмейстер Российского государственного академического театра драмы имени Ф. Волкова, ЯМУ им. Л. В. Собинова, Института современного искусства Георгий Утлинский прокомментировал свое участие в проекте «Ярославский резерв». «К участию в проекте меня побудило стремление к коренным преобразованиям и изменениям в сфере культурной жизни города Ярославля и Ярославского региона. Традиционные формы управления сферой культуры уже изжили себя и стали неактуальны. Мне кажется, что управление сферой культуры сегодня должно осуществляться молодыми кадрами, ратующими за развитие культурной жизни города и области. В настоящее время в Ярославской области остро встает проблема оттока молодых кадров в Москву или более крупные регионы. Необходимо стимулировать молодых специалистов – музыкантов, педагогов, деятелей культуры – оставаться в регионе и способствовать развитию сферы культуры в городе и области. Путями решения данной проблемы является предоставление перспектив карьерного роста и общественного управления молодым кадрам, повышение заработной платы, создание условий для начала их профессиональной деятельности в учреждениях культуры и образования», – отметил он.

По мнению участника, подобные проекты стимулируют и заряжают энергией, тем более если идет речь о любимом деле, о родной стране, о ее благополучии, о ее культурном наследии. «В рамках проекта надеюсь, найти единомышленников, людей с новым подходом, с новыми идеями», – добавил Георгий Утлинский.

Говоря о качествах, которые помогут успешно выступить на проекте, Георгий Утлинский назвал честность, доброту, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, тактичность, эмпатию. «У меня есть цели, которые я себе поставил. Творческий путь музыканта – непрерывный процесс саморазвития и совершенствования профессионального мастерства», – подчеркнул он.