По мнению Дмитрия Левченко, победитель кадрового проекта в первую очередь должен быть профессионалом в той сфере, в которой он находится и планирует находиться. «Он должен быть лидером, причем эмоциональным и энергичным, который будет по-доброму "заражать" своими мыслями, идеями, за которым будут идти люди и выполнять сложные креативные, нестандартные задачи. Он должен быть справедливым, честным, быть "новой кровью" во всей системе государства и общества. Это лидер – патриот страны и нашего региона. Патриотично настроенные люди с большей любовью и самоотдачей относятся к своему делу, что в итоге влияет на успехи в целом. Меня приглашали на работу в Москву – открывать рестораны, консультировать. Но я считаю, уж если живешь в этом городе, то именно ты и должен делать его лучше. Для меня важно быть патриотом», – подчеркнул он.
Отвечая на вопрос о возможном сотрудничестве с финалистами проекта, Дмитрий Левченко отметил, что ему был бы интересен такой опыт. «В нашем бизнесе очень важно быстро и оперативно принимать решения. Если они еще ложатся на какое-то креативное мышление, особенно в ресторанном бизнесе, я бы с удовольствием взаимодействовал с такими финалистами. Мне хочется, чтобы меня окружали именно такие люди. Финалисты – это профессионалы, у которых можно многому научиться», – добавил он.
Дмитрий Левченко также пожелал участникам «получить значительный опыт и знания, которыми они впоследствии смогли бы воспользоваться в своем бизнесе, в своей профессиональной области».
