Кадровый проект «Ярославский резерв»

Участник Сергей Лукьяненко: «Есть потребность в постоянном движении вперед»

Технический директор ГБУ ЯО «Электронный регион» Сергей Лукьяненко рассказал о своем решении принять участие в проекте «Ярославский резерв». «У кадровых проектов, на мой взгляд, две задачи: с одной стороны, они помогают специалистам, нацеленным на построение карьеры в органах государственной и муниципальной власти, заявить о себе именно как о перспективном специалисте, с другой – оценить и примерить на себя те объективные требования, которые предъявляются к кандидатам. Назову основные причины моего участия: во-первых, интересно поучаствовать, так как подобных масштабных проектов в Ярославле ранее не было, во-вторых, есть потребность в постоянном движении вперед», – отметил он.

Сергей Лукьяненко также подчеркнул, что для него работа в сфере государственного управления более интересна, чем в коммерческих компаниях, так как лучше ощущается социальная ответственность. «Это не значит, что ее нет где-то в других направлениях, просто так я это чувствую. Поэтому, когда появился данный проект, я зарегистрировался. И самое главное, я люблю Ярославль. Как человеку, прожившему в Ярославле почти все время, мне видны изнутри многие проблемы и потребности Ярославской области. Я не буду оригинален, но именно поиск решений в рамках своих профессиональных компетенций – мое основное устремление», – добавил он.

По мнению участника, успешно выступить на проекте ему помогут целеустремленность и взвешенная позиция при решении проблемных вопросов. «Выиграть в проекте? Я об этом пока даже не думал. Мне хочется выступить максимально хорошо, проверить свой уровень и оценить свой потенциал. Что касается моего взаимодействия с другими участниками, то я хотел бы перенять опыт (профессиональный, личностный). Научиться тому, что сложно или почти невозможно получить из книг», – прокомментировал Сергей Лукьяненко.