Кадровый проект «Ярославский резерв»

Участница Полина Федорова: «Очень важно не ждать каких-то инициатив сверху, а самим являться их источником»

Заместитель директора Красноперекопского психоневрологического интерната Полина Федорова поделилась своими ожиданиями от участия в кадровом проекте «Ярославский резерв». «Современные реалии требуют быстрых нестандартных решений, новых компетенций и комплексных подходов. Очень важно не ждать каких-то инициатив сверху, а самим являться их источником. Именно жители региона, как никто, знают все его болевые точки и лучше видят оптимальные и эффективные пути решения имеющихся проблем. Я уверена, что "Ярославский резерв" является чрезвычайно актуальным для нашего региона, и аналогичные проекты необходимо реализовывать во всех субъектах РФ», – подчеркнула она.

Полина Федорова также отметила, что на ее мотивацию повлияла возможность поделиться идеями и проектами, способными улучшить качество жизни жителей города и области. «Есть желание повысить эффективность деятельности учреждений и структур социальной сферы, сделать их более ориентированными на решение конкретных жизненных ситуаций граждан», – добавила она.

По мнению участницы, на данном проекте она сможет не только вырасти в профессиональном плане и повысить личную эффективность, но и внести посильный вклад в развитие региональной системы социального обслуживания, что будет способствовать улучшению качества жизни пожилых людей и инвалидов, а также других категорий населения.

Говоря о своих качествах, которые позволят успешно выступить на проекте, Полина Федорова назвала «работоспособность и мотивированность на результат, ответственность, умение эффективно работать в команде и в ситуации цейтнота, имеющийся опыт профессиональной деятельности в социальной сфере и навыки эффективного взаимодействия».