Дмитрий Юнусов также отметил, что, помимо отсутствия системы подбора кадров, в регионе сложная ситуация с бюджетными предприятиями. «Бизнес оттягивает достаточно большое количество профессионалов с муниципальной и государственной службы. Конкурировать с бизнесом становится все тяжелее как по уровню зарплат, так и по условиям труда. Необходимо искать новые возможности привлечения специалистов именно на муниципальную службу», – подчеркнул он.
По мнению главы Тутаевского района, сфера муниципального управления особенно нуждается в кадровом усилении. «Не хватает кадров именно там, где люди занимаются работой с людьми, стратегией и разработкой усовершенствований в районах. Не хватает компетенций, нового мышления и видения процессов. Обязательно необходимо повысить уровень образования в сфере госуправления. К сожалению, профессионалов в сфере государственного и муниципального управления немного. Институтов, которые их готовят, тоже мало. Поэтому возлагаем большие надежды на стартовавший кадровый проект. Рассчитываю, что он позволит привлечь квалифицированные кадры к работе в органах муниципального управления», – добавил Дмитрий Юнусов.
