Владимир Алюнин выразил мнение, что такие проекты нужны для реализации кадрового потенциала жителей России. «Нужно выявлять новые кадры, поскольку у нас такая система в государстве, что, чтобы прийти на госслужбу, нужен стаж, а стаж человек не может получить, так как у него нет обучения. Замкнутый круг получается», – добавил он.
Владимир Алюнин считает, что его управленческий опыт по специальности провизора может значительно помочь реорганизовать систему закупки лекарственных препаратов. «Что касается лекарств, то у нас в стране с этим большие проблемы. Хочу навести порядок в лекарственном обеспечении. Очень много проблем, особенно это видно, когда работаешь в этой сфере. Из-за нашей некорректной нормативной базы мы делаем много лишней работы, а результат получается минимальный», – подчеркнул он.
