Кадровый проект «Ярославский резерв»

Участница Татьяна Розанова: «Проект необходим, чтобы найти людей, для которых имеет особую важность рачительное отношения к ресурсам страны и региона»

Ответственный секретарь Ярославского городского совета ветеранов Татьяна Розанова прокомментировала свое участие в проекте «Ярославский резерв». «Проведение такого проекта необходимо, чтобы найти людей, для которых имеет особую важность рачительное отношения к ресурсам страны и региона. Я восемь лет живу в Ярославле и успела полюбить этот город. Вижу не только красоту, но и проблемы. Их можно решить, если превратить проблемы в задачи, а любая задача имеет решение. Одной из таких проблем я вижу отсутствие чистоты и порядка в городе, и решение этой проблемы возможно ресурсами ветеранского и ТОСовского движения», - отметила она.

Татьяна Розанова также выразила надежду на то, что участие в проекте даст возможность структурировать свои мысли, сформулировать предложения, поделиться ими, услышать новые идеи. «Я прослужила 16 лет в береговой части ВМФ в Мурманской области на контрактной основе и знаю службу изнутри, а не только по любимым кинофильмов, и, что существенно, увидела её женским взглядом. Во время службы я окончила Северо-западную Академию Государственной службы, которая сейчас переименована в РАНХиГС, получила юридическое образование, образование в сфере городского хозяйства. Опыта управления у меня нет, однако я считаю, что тот тип мышления, знаний и жизненного опыта, которые я имею в настоящее время, принесли бы положительные результаты. Эти качества могут быть востребованы для разработки и реализации стратегических проектов и планов развития гражданского общества в Ярославле, что выходит за рамки кабинетной работы чиновника. Мне понятна проектная деятельность с разработкой плана развития и его внедрением, которой занимаюсь в ТОСовском движении», - добавила она.

По мнению участницы, обучаемость, любознательность и целеустремленность помогут ей показать положительные результаты в рамках проекта. «Я продолжаю учиться до сих пор: освоен менеджмент в системе местного самоуправления, в управлении МКД. Всегда ищу возможность пополнить свои знания и набор компетенций. Есть навыки, которые часто помогают в любой моей деятельности: скоропечатание слепым методом до 300 знаков в минуту, обучение старшего поколения уверенному пользованию ПК и смартфонам с выходом в интернет, хорошая коммуникация с людьми любых возрастов и сфер деятельности», - подчеркнула Татьяна Розанова.