Кадровый проект «Ярославский резерв»

Участник Егор Потешин: «Подобного рода проекты необходимы для взаимодействия людей»

Главный инженер проектов Ярославского судостроительного завода Егор Потешин рассказал о своем решении принять участие в проекте «Ярославский резерв». «Подобного рода проекты необходимы для взаимодействия людей как по горизонтальным связям, так и по вертикали управления, для обмена опытом, самореализации, а также для возможности всестороннего рассмотрения насущных проблем с разных точек зрения. Это прекрасная возможность проявить и испытать себя для понимания уровня своих компетенций и слабых сторон. Я родился, вырос, учился и работаю в Ярославле, как следствие, под разными углами видел и вижу наш город со всеми преимуществами и недостатками, которых не видно сторонним людям, приезжающим в город. Этот проект я выбрал по причине отсутствия аналогичных мероприятий в городе, а также из-за его ориентированности на возможную карьеру в госслужбе», – подчеркнул он.

Говоря о своем трудовом опыте, Егор Потешин отметил, что имеет 14 лет стажа на Ярославском судостроительном заводе. «Отрасль достаточно узкая, однако с колоссальным количеством задач, вопросов и проблем. Текущая должность позволяет заниматься многими направлениями: рабочие конструкторские и технологические вопросы, договорная и плановая работа, вопросы, назовем их "государственного уровня ", в части реализации государственных заказов в условиях импортозамещения и выполнения нормативных документов», – добавил он.

Егор Потешин также выразил надежду, что участие в проекте принесет ему новый опыт и новые деловые связи. «От участников хотел бы ознакомиться с иным взглядом на интересующие меня проблемы, а еще, возможно, узнать и более легкие логичные пути их решения. Если у участников будут стремления и вопросы, то я всегда готов оказать всестороннюю помощь», – сказал он.